Digital Composium Agency - Formation IADCA
Formation RH • Présentiel & Distanciel

Formation IA pour les équipes RH

Recrutement, onboarding, gestion administrative : formez vos RH à utiliser l'IA en respectant la confidentialité des données candidats et salariés.

33 outils & techniques couverts
Présentiel ou distanciel
Devis sous 48h
OpenAI
Claude
Gemini
Cursor
OpenClaw
Anthropic
GitHub Copilot
n8n
Midjourney
Stable Diffusion
Manus
NotebookLM
Grok
Mistral
OpenAI
Claude
Gemini
Cursor
OpenClaw
Anthropic
GitHub Copilot
n8n
Midjourney
Stable Diffusion
Manus
NotebookLM
Grok
Mistral
OpenAI
Claude
Gemini
Cursor
OpenClaw
Anthropic
GitHub Copilot
n8n
Midjourney
Stable Diffusion
Manus
NotebookLM
Grok
Mistral

Ce que l'IA change pour vos RH

Rédaction d'offres d'emploi et job descriptions

À partir d'un brief manager, l'IA génère des fiches de poste structurées, optimisées pour le SEO emploi et adaptées à votre ton employeur.

Analyse et présélection de CV

Scoring personnalisé sur des centaines de candidatures en quelques minutes — avec validation humaine obligatoire sur les décisions finales.

Automatisation de l'onboarding

Parcours d'intégration personnalisés par poste, checklists, emails de bienvenue et documentation générés à partir de vos templates internes.

Réponses automatiques aux candidats

Accusés de réception, relances et mises à jour de statut — l'IA rédige, vous validez. Meilleure expérience candidat sans surcharge pour l'équipe RH.

Outils IA couverts pour les RH

ChatGPT 5.3

Rédaction offres, emails candidats, FAQ interne RH

Claude 4.8

Analyse de CV et documents longs, synthèse entretiens

Make / n8n

Automatisation processus recrutement et onboarding

Notion IA

Base de connaissances RH, documentation processus

Programme formation RH IA

Objectifs

  • Identifier les processus RH automatisables sans compromettre l'humain
  • Maîtriser l'analyse de CV assistée par IA avec critères personnalisés
  • Mettre en place des workflows de recrutement et onboarding
  • Appliquer les bonnes pratiques RGPD sur les données candidats et salariés

Jour 1 — Sensibilisation RH (recommandé pour démarrer)

  • Panorama IA appliqué aux RH : recrutement, admin, formation interne
  • Atelier : générer une fiche de poste optimisée à partir d'un brief
  • Atelier : présélection de CV avec critères de scoring
  • RGPD et IA en RH : données candidats, anonymisation, consentement

Jour 2 — Opérationnel RH (pour automatiser réellement)

  • Workflow complet : publication offre → tri CV → relance candidats
  • Automatisation onboarding : parcours personnalisés par poste
  • Intégration avec votre SIRH ou outils existants (Notion, Google Workspace)
  • Templates réutilisables et passation à l'équipe

RGPD et IA en RH

Les données candidats et salariés sont des données personnelles sensibles. Une formation IA pour les RH doit intégrer la conformité dès le premier atelier — pas en annexe.

Nous couvrons : quelles données ne jamais coller dans un LLM public, comment anonymiser avant analyse, le consentement candidat, la conservation des outputs IA, et la traçabilité des décisions assistées par IA.

L'IA accélère le tri et la rédaction ; la décision d'embauche reste humaine et documentée. C'est une exigence légale et une bonne pratique que nous intégrons dans chaque cas pratique.

Formats disponibles

Pour une première prise en main RH, le format Sensibilisation (1 journée, 1 200 €) suffit. Pour automatiser réellement vos processus recrutement et onboarding, optez pour l'Opérationnel (2 journées, 2 400 €).

Recommandé

Sensibilisation

1 200 €

1 journée (7h)

Le plus demandé

Opérationnel

2 400 €

2 journées (14h)

Transformation

3 800 €

3 à 5 journées

Formation non finançable CPF/OPCO, non certifiée Qualiopi. Budget formation interne ou frais professionnels.

Voir tous les formats de formation IA entreprise

Questions fréquentes

Peut-on utiliser l'IA sur des candidatures sans enfreindre le RGPD ?
Oui, avec des règles strictes : anonymisation avant analyse, pas de données sensibles dans les LLM publics, validation humaine sur les décisions, documentation des critères. Nous intégrons ces pratiques dans chaque atelier RH.
La formation est-elle compatible avec notre SIRH (Workday, Lucca, etc.) ?
Nous formons sur les outils IA transverses et les principes d'automatisation. Lors de la personnalisation, nous adaptons les workflows à votre SIRH ou à vos outils actuels (Notion, Google Sheets, etc.).
Comment gérer la résistance au changement dans l'équipe RH ?
Nous positionnons l'IA comme un assistant, pas un remplacement. Les ateliers partent de cas concrets où l'IA enlève les tâches répétitives (tri CV, rédaction) pour libérer du temps relationnel.
Quelle taille d'équipe RH peut participer ?
Le Sensibilisation accueille 5 à 15 participants. Pour une DRH seule ou une équipe RH de 2-3 personnes, nous adaptons le format et les cas pratiques lors de l'appel découverte.
Comment garantir la confidentialité des données salariés ?
Nous enseignons les bonnes pratiques : ne jamais coller de données nominatives dans un LLM public, utiliser l'anonymisation, préférer les environnements enterprise quand disponibles. Aucune donnée réelle de votre entreprise n'est utilisée sans votre accord explicite.

Formez votre équipe RH à l'IA

Programme adapté à vos processus recrutement et admin RH, avec module RGPD intégré.

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Gratuit
Sans engagement
Zéro pitch de vente